N.E.W.S.®组织探寻(Organizational Navigation)

快速-深入-战略性

在不断变化的环境和市场条件下,组织的高层管理团队必须经常一起对整个组织进行重新评估、决策与重新定向。

 

如果不能定期做到这一点,组织就会陷入停滞不前的境况中。

 

N.E.W.S.®组织探寻(Organizational Navigation)是一个年度性的流程,组织高管团队通过为期两天有结构的战略探寻过程,共同创建组织的下一阶段战略和重点。随后通过季度回顾会议,确保这一进程得以落实。

 

组织探寻能在这些场景下为您带来裨益:
当您的组织需要一个新的CEO时;
当您的组织有了一个新的管理团队或新的团队成员时;
当您的组织需要改变战略或面临环境的重大变化时;
当您的组织高层管理团队需要构建一致性和合作性时;
当您需要一个清晰且有条理的流程来组织一个封闭式高管年度会议。

 

快速且深入的、有结构的、由内而外再由外至内的、达成共识的、高影响力的、积极参与的、投入的、结果导向的。

它是如何运作的?
面对面干预

为期两天的互动式引导过程,基于N.E.W.S.®罗盘的方法论,共同决定组织的下一个发展阶段。

准备阶段

为期两天的互动式引导过程,基于N.E.W.S.™罗盘的方法论,共同决定组织的下一个发展阶段。

(可选项)N.E.W.S.® 高管辅导。

3个月后进行问卷调查,以评估ROI。

实践阶段

四个年度检核点

(可选项)N.E.W.S. ™ 高管辅导。

3个月后进行问卷调查,以评估ROI。

一个为期两天、快速且深入的结构化战略研讨会。

 

一个创建承诺、投入度和动力的强大影响过程。               

 

在全球范围内成功实现的,规划组织的下一个发展阶段所必需的明确内容以及相应的业务结果。

您可以期待什么?

CONTACT US

 

N.E.W.S.® Coaching and Training Sarl

13, Chemin des Chênes
1009 Pully
Switzerland

 info@newsnavigation.org

© N.E.W.S.® Coaching and Training Sarl. 2019

Follow us

  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • Twitter Social Icon

Like | tweet