Diriger des équipes

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Equipes et leadership participatif 

En période de changement, les dirigeants ont besoin de piloter leurs équipe de manière flexible, participative et agile. La plupart des dirigeants ne savent pas par où commencer. 

MAT est un programme de formation extrêmement pratique destiné aux managers qui leur permet de mobiliser, aligner et piloter leur équipe, comme un tout, dans le changement, et d'atteindre des résultats très concrets.   

MAT est un atout précieux lorsque vous devez développer des managers appelés à diriger des équipes, dans le cadre d'un parcours de perfectionnement en leadership, ou lorsque vous souhaitez équiper et préparer vos managers à piloter en période changement. 

Apprendre des techniques uniques pour diriger une équipe comme un tout - créer, guider et diriger. Développer un style de learship participatif, acquérir des compétences d'aujourd'hui pour piloter des millénaires et des salariés spécialisés ; développer un état d'esprit, une série d'outils et un ensemble de compétences nécessaires pour diriger des équipes.   

Comment ça marche ?
En face à face

Atelier de 2 jours qui offre aux chefs d'équipes les outils indispensables pour 

piloter des équipes dans le changement

dynamiser et impliquer des équipes

résoudre des conflits au sein d'une équipe

débloquer une équipe qui stagne

diriger des équipes vers de bons résultats

Préparation

Questionnaire préalable en ligne

Préparation et  ajustement avec l'organisation.

Implémentation

Vérification et contrôle 4 fois par an

Coaching de dirigeant  selon N.E.W.S.®, en option. 

Questionnaire post atelier en ligne pour évaluer le ROI.

Que pouvez-vous en attendre ?

Les participants acquièrent des compétences en leadership d'équipe, développent un style de leadership participatif nécessaire aujourd'hui qui permet la mise en place d'une stratégie via équipes et individus en particulier dans des jeunes organisations de “l'ère du savoir“.   

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